У парадак дня ўвайшлі ключавыя пытанні дзейнасці прафсаюза: справаздачы прафсаюзнага камітэта і рэвізійнай камісіі, выкананне ўмоў калектыўнай дамовы, а таксама бюджэтныя пытанні. Удзельнікі заслухалі інфармацыю аб выкананні калектыўнай дамовы за мінулы год і ўхвалілі новы дакумент на тры гады, які будзе рэгуляваць сацыяльна-працоўныя адносіны на прадпрыемстве ў 2026-2028 гадах. Таксама былі зацверджаны фінансавыя справаздачы і каштарысы.
Каментуючы вынікі канферэнцыі, дырэктар ААТ «Чырвоны харчовік» Ігар Кісель адзначыў:
«Хачу падзякаваць прафсаюзнаму камітэту і Савету ветэранаў прадпрыемства за актыўную і канструктыўную працу ў мінулым годзе. Усе абавязацельствы па калектыўнай дамове выконваюцца ў поўным аб’ёме, гэта наша агульная прынцыповая пазіцыя. Дыялог паміж адміністрацыяй, прафсаюзам і Саветам ветэранаў заўсёды быў і застаецца адкрытым і прадуктыўным. Перакананы, што такое ўзаемадзеянне — аснова стабільнасці і развіцця прадпрыемства. Жадаю ўсяму калектыву поспехаў, новых дасягненняў і працвітання ў 2026 годзе».
Праведзеная канферэнцыя стала важным этапам у планаванні сацыяльнага партнёрства на прадпрыемстве, накіраваным на далейшае павышэнне эфектыўнасці працы і паляпшэнне ўмоў працы супрацоўнікаў.
