КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

К порогу своего 150-летия бобруйская кондитерская фабрика подошла с внушительным багажом побед, претворенных в жизнь планов и амбициозных задумок на будущее. В эпицентре самых смелых свершений и сладких побед можете оказаться и вы. Мы расскажем, почему работать в нашей компании сегодня престижно и стабильно.

Работодатель года - 2018
ОАО «Красный пищевик» – среди победителей конкурса «Работодатель года - 2018». Организатором выступил образовательный центр «Лидер», интернет-пользователи выбрали нас в двух номинациях – отраслевой и региональной. Общество показало себя как лучший наниматель, создающий благоприятные условия для персонала, и мы продолжаем удерживать лидирующие позиции.
предприятие динамично развивается
Наше предприятие динамично развивается. Фабрикой руководит молодая команда специалистов. Не забывая о прошлом и сохраняя верность традициям, ОАО «Красный пищевик» устремило взгляд в будущее. Молодежь – генератор идей и приток свежих мыслей. Впереди планеты всей – по выпуску качественных сладостей, продвижению брендов, общественной деятельности.
ценим работу каждого сотрудника
Мы ценим работу каждого сотрудника, хотим, чтобы вы максимально использовали свои знания, навыки, личностные качества. Наша задача – раскрыть ваш потенциал, ведь в этом – залог успеха компании. Предоставляем всевозможные инструменты для самореализации и претворения в жизнь креативных идей. Если вы готовы привнести что-то новое и полезное, мы готовы продвигать интересные инициативы, поощрять за это.
достойные условия труда
Создаем достойные условия труда для сотрудников. Прежде всего, гарантируем официальное трудоустройство, достойную оплату труда (зарплата+аванс+премия). На территории предприятия есть собственная столовая, где можно вкусно и недорого пообедать (скидка для сотрудников 15%). Заботимся о здоровье каждого из вас: работает здравпункт для оказания квалиф ицированной медицинской помощи, на каждого сотрудника распространяется медицинское страхование.
инициируем, поощряем и финансируем повышение квалификации работников
Мы инициируем, поощряем и финансируем повышение квалификации перспективных работников. Тренинги, семинары, курсы, переподготовка, участие в конференциях, обучение на рабочих местах. От сотрудников, которые прошли обучение, мы ждем реализации полученных знаний в своей трудовой деятельности, новых эффективных решений.
Нас объединяет интересная работа и любовь к предприятию
Нас объединяет интересная работа и любовь к предприятию. Амбициозные цели могут быть достигнуты только сообща. Мы ставим сложные задачи, решение которых повышает вовлеченность сотрудников в работу, сплоченность в коллективе и способствует самореализации каждого.
Нас больше 1 200 человек
Нас больше 1 200 человек, но мы точно знаем, кто лучше споет и станцует на корпоративе, а кто мастерски пожарит шашлык на турслете. Не остаемся в стороне от увлечений и проблем своих коллег. Подадим руку помощи в сложной ситуации. В нашем коллективе, как в дружной и большой семье, четко распределены роли и обязанности, мы – многочисленные винтики в одном механизме.
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
Тел. +375297868546.
e-mail. chernova@zefir.by

Благодарим за интерес к нашей компании

Карта сайта